Общее собрание работников
Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим
коллегиальным органом управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.

Основные задачи и функции
Главные задачи
Собрание работников осуществляет следующие функции







принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и
иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работником Учреждения;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией
Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
принятие коллективного договора;
рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному
договору, трудовым спорам и др.;



решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;



определение перспектив развития Учреждения;



рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья
обучающихся Учреждения;



выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для
участия в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений для разрешения
коллективного трудового спора;



обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению,
рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
Правомочность общего собрания работников Учреждения



Общее собрание действует бессрочно, собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее
собрание может собираться по инициативе директора Учреждения и Педагогического совета.



Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания
и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания. Срок полномочий
председателя и секретаря 2 года.



Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее
половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.



Решения Общего собрания считается принятым, если за них проголосовало не менее половины работников
Учреждения, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется Общим собранием.



Решения Собрания не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.